Почти 90 тысяч рублей в месяц
Средняя зарплата россиян в 2024 году растет со скоростью курьерского поезда. В июне, по официальным данным, она составляла в среднем по стране 89 145 рублей в месяц. В начале года мы радовались 75 тысячам. По сравнению с маем выплаты выросли на 3,2%, а по сравнению с июнем 2023 года — на 15,3%. Однако речь идет не о реальной (за вычетом инфляции), а о номинальной заработной плате. Но реальный тоже вырос, хотя и не так резко, всего на 6,2%.
Эти цифры приводятся одновременно в двух отчетах очень серьезных российских структур — Росстата и Минэкономразвития об экономической ситуации в стране в первой половине 2024 года.
Рост зарплат — это, конечно, хорошо, особенно когда они в среднем достигают почти 90 тысяч рублей в месяц. Напомним, что в начале года это было 75 тысяч. Хотя следует отметить, что статистика, рассчитывая номинальную заработную плату, не учитывает подоходный налог. И если из 90 тысяч вычесть НДФЛ в размере 13%, то «на руки» получится 77,5 тысяч. А если вычесть инфляцию, которая превысила 9%, то результат будет еще скромнее.
Но никто не будет спорить с тем, что зарплаты растут, и это положительный фактор. Самые высокие у нефтяников и газовиков — в среднем 214 тысяч рублей в месяц, далее идут работники авиационной и космической отраслей — 170 тысяч. А замыкают тройку лидеров по самым высоким зарплатам… производители табака: 167 тысяч рублей. Вот вам и борьба с курением в национальном масштабе! <стр>Но за всеми этими статистическими праздниками скрывается парадокс: зарплаты в среднем по стране растут, но всеобщей радости и энтузиазма по этому поводу нет. А если зайти в магазин и послушать разговоры покупателей, то они такие же, как и два года назад, и пять лет назад. Продукты дорожают, лекарства дорожают, за коммунальные услуги платить нечем…
Многие экономисты объясняют этот парадокс тем, что рост заработной платы во многом искусственный — он обеспечивается, в основном, не за счет повышения производительности труда (и, соответственно, выработки), а за счет борьбы за кадры. С чем у нас в стране большие проблемы. Чтобы они не разбежались, работодатели повышают зарплаты «авансом». Но ничего хорошего в долгосрочной перспективе от этого ждать не приходится: искусственное повышение зарплаты не мотивирует сотрудников повышать эффективность своего труда. По данным некоторых исследований, большая часть коллектива не готова к дополнительным производственным нагрузкам. Ну, а про инфляцию и говорить нечего — она разгоняется, потому что деньги не обеспечены товарами.
Так как же оценивать «шоковый» рост заработной платы в стране — как положительный или отрицательный фактор?
— Разговоры о том, что рост заработной платы не должен опережать рост производительности труда, — это теория, — считает финансовый аналитик, доктор экономических наук Михаил Беляев. — Которая применима к идеальной экономике, которая существует только в учебниках. Однако в реальном мире ее нет. Более того, в России действительно есть отрасли, где производительность труда существенно выросла: например, ВПК, сфера импортозамещения…
— Да, цифры средние: у кого-то доходы выросли больше, у кого-то меньше. У нас тоже есть определенные задачи в экономике. Развивать какие-то приоритетные направления, промышленную базу, заполнять ниши в импортозамещении… Мы не можем ждать, когда производительность труда вырастет там сначала, чтобы потом повышать зарплаты персоналу. Работников нужно привлекать в производство здесь и сейчас. Пусть будет перекос в зарплатах, но на рынке будет продукция, которая пойдет и в потребительский, и в корпоративный сектор экономики.
Как можно повысить производительность труда без участия рабочих? А ведь им нужно платить.
— С этим трудно не согласиться. Даже сегодня в некоторых экономических обзорах можно встретить утверждения о том, что реальная заработная плата упала на 2-3% из-за инфляции. Но нельзя отрицать, что в отдельных отраслях и категориях занятого населения заработная плата существенно выросла. Что особенно радует, так это реальный сектор экономики. Среди инженеров, среди людей рабочих профессий, которые в последние годы полностью исчезли.
Что касается чувств людей, то надо учитывать и психологию человека. В периоды высокой инфляции потребители больше внимания уделяют росту цен в магазинах, чем росту собственной зарплаты.