Рабочая сила страны стареет: рынок труда могут покинуть почти 5 млн человек
По данным Минтруда, к 2030 году численность людей «старше трудоспособного возраста» вырастет на 2 млн человек. И эта тенденция сохранится. К 2046 году к этой армии добавятся еще 2,8 млн человек. Все эти явления будут происходить на фоне сокращения численности трудоспособного населения. Речь идет не только о старении населения, но и о старении рабочей силы как таковой. Что чревато рисками для рынка труда.
Такие цифры озвучила на полях Восточного экономического форума первый заместитель министра труда РФ Ольга Баталина. Сама она винит в проблеме нехватки рабочей силы урбанизацию общества. Традиционно многодетные семьи были в сельской местности. Однако в связи с тем, что жизнь в этих районах становится все труднее, молодое поколение устремляется в города и создает семьи по городским меркам: один, в редких случаях двое детей. <стр>По большому счету, это не новая проблема, нельзя сказать, что это какое-то откровение сегодняшнего дня. В России существует множество различных масштабных программ и национальных проектов, которые так или иначе касаются и демографии, и рынка труда. Но такого проекта, который бы как-то остановил или замедлил нашу старость, нет, и вряд ли он появится в обозримом будущем.
Разные деятели предлагают свои варианты выхода из демографического кризиса. Так, Государственная Дума выдвинула инициативу о создании в правительстве специального департамента по подготовке кадров в области демографии. С целью увеличения доли многодетных семей в России до 51 процента и даже более в перспективе.
Но это не ближайшая задача. Сегодня правительство старается как может удержать на рынке труда пожилых работников. Вот восстановленная индексация пенсий для работающих с 2025 года – из этой серии. При этом увеличивается поддержка многодетных семей – это уже шаги на перспективу.
Сможем ли мы выйти из этого тупика – когда население страны стареет быстрее, чем пополняется молодыми кадрами? Об этом мы спросили профессора Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова.
– Пока сказать невозможно. Показатели должны учитывать не только ту продукцию, которая не будет произведена, но и ту, которая не будет потреблена. Некоторые зарубежные ученые ранее оценивали устойчивость Пенсионного фонда. Мы пришли к выводу, что если рост ВВП составляет 5 и более процентов в год, то проблем в экономике нет.
– Я не хочу гадать на кофейной гуще. По всем правилам, в России сегодня не должно быть никакого экономического роста. На Западе, когда вводили против нас санкции, на это и рассчитывали, были уверены, что наша экономика развалится. И, несмотря ни на что, она показывает рост.
Однако проблема с трудовыми ресурсами серьезная. В стране наблюдается сокращение численности трудоспособных граждан и снижение рождаемости. По данным Росстата, рождаемость в 2023 году составила 1,41, а, скажем, в 2015 году она была 1,78. Как видите, это довольно большое снижение.
К 2045 году численность пожилого населения увеличится с нынешних 23,6% до 27%. Она составит примерно 35,3 млн человек. Примечание: это будет происходить на фоне сокращения численности трудоспособного населения. К 2045 году на 1000 трудоспособного населения в России будет приходиться 243 ребенка (до 15 лет) и 442 пенсионера. Почти 700 человек, которых должно содержать государство. Это очень большая нагрузка. Проблему нужно решать.
– Существуют тактические и стратегические подходы. Тактический – — бороться за трудоспособное население, улучшать качество жизни и здравоохранения в стране. Привлекать мигрантов, как это делают многие развитые страны. При этом решить стратегическую задачу, повысить рождаемость.
Чтобы хотя бы сохранить сегодняшнюю возрастную структуру, рождаемость должна быть 2,1 (то есть более двух детей в среднем на семью), а сегодня, как я уже говорил, она составляет 1,41. Необходимо кардинально менять подход к семьям с детьми. Сейчас принцип такой: станешь бедным – начнем помогать. А должно быть – чем больше детей в семье, тем увереннее себя чувствуешь. Такие программы обходятся государству дорого, но без них не обойтись.