Названы факторы, создающие социальные риски на рынке труда
В России продолжается гонка зарплат, начавшаяся в 2023 году. Работодатели вынуждены активно индексировать зарплаты на рынке труда: за год они выросли на 21%. Средняя заработная плата в стране составила 87 тыс. рублей, сообщила депутат Госдумы Светлана Бессараб. Между тем, одновременный дефицит рабочей силы, низкая производительность труда и рост зарплат создают все большую напряженность на рынке труда. В частности, ускоряется инфляция, с которой денежные власти борются уже давно и без особого успеха. Так что же будет означать ускоренный рост зарплат для отечественной экономики — благо или проклятие? МК спросил об этом экспертов.
Фото: ru.freepik.com
Алексей Кричевский, финансовый эксперт, автор проекта «Экономизм»:
«Зарплаты однозначно продолжат расти в 2025 году, но вряд ли они будут такими сильными, как в этом году. На это влияет несколько факторов. Во-первых, Центробанк душит малый и средний бизнес процентными ставками по кредитам. В конечном итоге это приведет к тому, что часть предприятий просто не сможет существовать и закроется, тем самым высвободив рабочую силу. И это напрямую скажется на зарплатах — когда есть конкуренция, снижать свои требования приходится соискателям, а не работодателям. Второй момент — многие работодатели привыкли к дешевой рабочей силе и были очень удивлены, когда ее перестали нанимать за копейки, особенно в регионах. Но секрет был прост — с рынка труда ушли мигранты и более миллиона экономически активных россиян, которые сейчас заняты в оборонной промышленности и СВО. Но предел такому резкому росту все же есть и, скорее всего, такой подъем прекратится в 2026 году, после ослабления ставки Центробанка и возвращения в регионы мобилизованных и контрактников. В то же время компании планируют компенсировать топ-менеджерам прогрессивный подоходный налог. Здесь можно точно сказать, что это не окажет никакого влияния на гонку зарплат. Скорее, это немного добавит нагрузки на инфляцию, поскольку предприятия будут пытаться компенсировать выпадающие доходы за счет повышения себестоимости конечного продукта. Но и здесь рынок должен в конечном итоге прийти к равновесию.»
Борис Чернышов, вице-спикер Государственной Думы:
«Сейчас компании сталкиваются с ситуацией, когда не хватает рабочих рук в самых разных отраслях. Это не только IT-специалистов: в России не хватает продавцов, грузчиков, водителей, рабочих. Причин тому несколько, и главная из них — низкая рождаемость в 1990-е годы, и сейчас людей в возрасте около 30 лет просто меньше. Эксперты сейчас называют рынок труда «рынком кандидатов», когда на одно вакансию претендует не 8–10 человек, а всего 2–3 и меньше. Поэтому компаниям приходится повышать зарплаты, чтобы привлекать и удерживать сотрудников. Инфляция также вносит свой вклад, так как люди ожидают регулярной индексации зарплат вслед за ростом цен в магазинах. Стоит также помнить, что в России бюджетникам регулярно индексируют зарплаты, что также отражается в статистике страны. Врачи, учителя, представители сферы культуры — всем им ежегодно повышают зарплаты.
Зарплаты будут расти и дальше, и это в интересах работников. Рынок особенно нуждается в высококвалифицированных специалистах — они нужны везде: в сфере добычи, в производстве и переработке, в строительстве и в жилищно-коммунальном хозяйстве. При этом производительность труда также должна расти — это одно из условий развития всей экономики нашей страны.»
Петр Гусятников, старший управляющий партнер юридической компании PG Paetners:
«Считается, что рост заработной платы напрямую влияет на ускорение инфляции. Но так получается не всегда. Можно рассмотреть два варианта, чтобы понять, в каком случае инфляция будет расти, а в каком — нет. Если у определенной категории населения резко, единовременно, увеличится доход, то да, скорее всего, это приведет к такому же резкому росту инфляции за счет того, что изначально эта группа будет потреблять большее количество тех же товаров. Но если рост доходов будет происходить систематически, то скорее всего это никак не повлияет на инфляцию. Инфляционный скачок может произойти, если одновременно будут выполнены три условия: возросшие доходы следует тратить на покупки, а не на сбережения; группа, у которой увеличился доход, не должна расширять ассортимент своей потребительской корзины, то есть продолжать потреблять те же товары, только в большем количестве; производители не должны увеличивать объемы производимых товаров и услуг. Если все эти три компонента не действуют вместе, и те, у кого увеличивается зарплата, будут сберегать деньги, а не тратить их, то никакого скачка цен не произойдет.»