Депутат Котяков: необходимо изменить расчет отпускных в праздничные дни
В России предложили пересмотреть механизм расчета отпускных, если отпуск совпадает с праздничными днями, чтобы не сокращать их размер. Как стало известно «Известиям», с такой инициативой к министру труда Антону Котякову обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.
«Накануне январских праздников ко мне как депутату Госдумы поступало много обращений от граждан, обеспокоенных действующими правилами расчета отпускных. Особенно остро эта проблема стоит в так называемые неблагоприятные для отпусков месяцы — январь и май», — говорится в документе, оказавшемся в распоряжении «Известий». <стр>В нем указано, что отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за один рабочий день за последние 12 месяцев. Однако если отпуск выпадает на месяцы с большим количеством праздничных дней, размер выплат существенно ниже, чем в другие периоды. Например, в январе 2025 года, когда рабочих дней всего 17, работники, решившие продлить новогодние каникулы за счет отпуска, могут потерять до 10% заработной платы.
«Такая ситуация вызывает справедливое недовольство. По закону наличие праздничных и выходных дней не должно уменьшать доход работников, но на практике это правило не работает для тех, кто берет отпуск в месяц с большим количеством праздничных дней», — рассказал министру Чернышов, предложив пересмотреть механизм расчета отпускных, чтобы устранить эту несправедливость.
По его мнению, одним из возможных решений может стать расчет отпускных исходя из среднемесячной заработной платы, что позволит устранить разницу между «прибыльными» и «убыточными» месяцами. Альтернативой может стать использование фиксированной базы расчета, учитывающей количество рабочих дней в году с учетом всех праздничных дней. Депутат также предложил рассмотреть механизм коэффициентов выравнивания, которые компенсировали бы уменьшение количества рабочих дней в отдельных месяцах.
«Проблема «невыгодных» для отпуска месяцев, таких как январь или май, связана с действующим порядком расчета отпускных, который учитывает количество рабочих дней в конкретном месяце. Это приводит к тому, что работники теряют часть дохода, если берут отпуск в период с большим количеством выходных или праздничных дней», — пояснил Чернышов в интервью «Известиям», добавив, что решить эту проблему можно без существенных потерь для работодателей.