Новое повышение коснется только некоторых работников
С 1 января зарплаты бюджетников в России проиндексированы на 13,2%: работники социальных учреждений, учителя, врачи и другие специалисты получили существенную прибавку к доходам. Однако многие категории госслужащих, включая судей и прокуроров, пока остались за бортом — их индексация продлится только осенью. Хватит ли таких мер для стабильной жизни в условиях высокой инфляции и что ждет работников бюджетной сферы в ближайшем будущем?
тестовый баннер под изображением заголовка
Объявленная индексация зарплат затронула большую часть работников бюджетной сферы: работников социальных учреждений, учителей, медицинских работников, работников культуры, Роспотребнадзора, МЧС, правоохранительных органов, военнослужащих и даже работников сельского и лесного хозяйства. Это практически весь спектр тех, на чьих плечах держится социальный и инфраструктурный фундамент страны. При этом есть значительная группа работников бюджетной сферы, которые пока не почувствуют повышения зарплаты на 13,2%. Зарплаты судей, прокуроров, сотрудников Следственного комитета и федеральных госслужащих будут проиндексированы на 4,5% и не сейчас, а только с 1 октября 2025 года.
На первый взгляд, индексация на 13,2% действительно выглядит впечатляюще, так как такого уровня роста зарплаты не наблюдалось в последние годы. Для примера рассмотрим, как это отразится, скажем, на специалисте первой категории в центре социального обслуживания. Сейчас его тарифная ставка составляет 25 тыс. рублей. Все надбавки за стаж, категорию и повышенную нагрузку рассчитываются из этой суммы. После индексации его новый тарифный план составит 28,3 тыс. рублей. Соответственно, вырастут и все надбавки, так как они также зависят от тарифной ставки. Таким образом, общая зарплата такого специалиста увеличится до 39 620 рублей в месяц. Однако важно понимать: конечная сумма в руках специалистов зачастую зависит от надбавок и региона, что делает ситуацию гораздо менее понятной.
Кстати, средняя зарплата в целом по России, по прогнозу Минэкономразвития на 2025 год, составит 99 952 рубля. Таким образом, даже с учетом индексации бюджетники все равно будут зарабатывать почти на треть меньше, чем средний работник по стране.
На фоне заявленного повышения зарплат, главной угрозой благосостоянию людей остается высокая инфляция. Это делает неоднозначным влияние индексации на реальную покупательную способность доходов бюджетников. Популярные товары и услуги продолжают дорожать, снижая эффект от повышения зарплат.
Главный научный сотрудник Института экономики РАН Игорь Николаев отмечает, что «индексация, безусловно, своевременна и существенна». Однако он добавляет: «К сожалению, инфляция может частично нивелировать этот эффект, поэтому важно понимать, что столь существенная индексация может повториться нескоро».
Даже с учетом индексации реальные доходы бюджетников не сильно приблизятся к медианным уровням зарплат в динамично развивающихся секторах экономики. Например, доходы курьеров сегодня уже сопоставимы с зарплатами некоторых квалифицированных специалистов — медианная зарплата пешего курьера достигает 115,6 тыс. руб., а у курьеров-автомобилистов она может вырасти даже до 300 тыс. руб. в 2025 году. <стр>Как это возможно? Рост доходов в коммерческих секторах, таких как доставка и торговля, напрямую обусловлен рыночным спросом и конкуренцией между работодателями за кадры. В случае с госсектором регулирование происходит административно, зачастую без учета реальных потребностей сотрудников.
Предстоящая индексация для остальных категорий бюджетников на 4,5% по итогам 2025 года, конечно, выглядит менее значимой на фоне январского повышения. Как поясняют независимые эксперты, из-за ужесточения бюджетной политики государство будет сдерживать дальнейший рост зарплат в этом секторе. Поэтому особых «рывков» зарплат в ближайшие 2-3 года ожидать не стоит.
Может ли повышение зарплат бюджетникам стать катализатором роста зарплат во внебюджетном секторе?? Как ни странно, не всегда. По мнению экспертов, большинство коммерческих работодателей ориентируются на собственные финансовые показатели и динамику рынка труда, а не на государственное регулирование.
«Для частного сектора экономики рост заработной платы возможен только в случае роста рентабельности и усиления конкуренции за кадры. Но такие изменения, к сожалению, чаще наблюдаются в крупных городах, тогда как в регионах ситуация остается стабильной», — считает Игорь Николаев.