ФНПР: с сентября нельзя будет снижать премии более чем на 20% от зарплаты
С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации работодатель не сможет снизить сотруднику премию более чем на 20 процентов от всей месячной зарплаты, заявил в интервью ТАСС глава правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.
Как сообщили в организации, в настоящее время работодатели часто формируют большую часть дохода сотрудников за счет премий. Например, при окладе в 20 тысяч рублей премия может составлять до 80 тысяч, поделился подробностями собеседник агентства. Вместе с тем за дисциплинарный проступок работника могут лишить всей этой суммы — в результате он получит лишь оклад, объяснил представитель ФНПР.
Согласно новым изменениям в ТК, соответствующая практика будет запрещена. Размер удержания премии при дисциплинарном взыскании теперь не должен превышать 20% от общей суммы месячной заработной платы.
Кроме того, как пояснил Купреев, если система премирования закреплена в коллективном договоре, в нем должны быть четко прописаны виды, размеры, а также условия выплат. Эти поправки в Трудовой кодекс РФ сделают систему более прозрачной и защитят права работников, резюмировал он.