Эксперты комментируют важные социальные нововведения 2025 года
С 1 января 2025 года в России вырастут зарплаты ряда категорий работников. Об этом сообщили в Госдуме. По словам депутата Светланы Бессараб, с начала года зарплаты врачей, учителей и других работников бюджетной сферы вырастут на 13,2%. Кроме того, с 1 января 2025 года в стране существенно вырастет и минимальный размер оплаты труда — он составит 22 440 рублей.
Фото: ru.freepik.com
Как отметила Светлана Бессараб, повышение минимальной заработной платы коснется, прежде всего, зарплат бюджетников. «Зарплаты бюджетников с 1 января 2025 года вырастут на 13,2%. Уже с учетом этого повышения люди получат аванс за первую половину января», — пояснила парламентарий.
Депутат уточнила, что речь идет об увеличении доходов не менее 4 млн россиян. Кроме того, благодаря повышению минимальной заработной платы на 16,6%, увеличится заработная плата 1,7 млн. работников реального сектора экономики.
Остальным работникам бюджетной сферы — судьям, прокурорам, сотрудникам правоохранительных органов и федеральным госслужащим — зарплата увеличится на 4,5% и только с 1 октября 2025 года. Отметим, что средняя зарплата в стране к концу следующего года, по прогнозу Минэкономразвития, составит около 100 тыс. руб., а точнее — 99 952 руб. По сравнению с текущим средним уровнем (83 891 руб.) рост должен составить 19,15%.
Новость о скорой индексации зарплат многим категориям бюджетников вызвала ряд вопросов. Кого именно коснется предстоящее повышение зарплат? Почему именно этот процент роста заложен в ориентиры правительства? Повлияет ли объявленное повышение на гонку зарплат на внутреннем рынке труда? Приведет ли масштабное повышение зарплат к новому витку инфляции? За ответами на эти вопросы МК обратился к экспертам.
«Это уже стало доброй традицией за пять лет: декабрь становится месяцем светлых и оптимистичных решений в сфере социальной политики в масштабах страны. И главная новость здесь касается очередного раунда повышения зарплат бюджетникам. Решения в этой сфере по-прежнему принимаются взвешенно и обдуманно.
Особенно радует динамика роста минимальной заработной платы. В 2012 году она составляла 4611 рублей, а в январе будущего года достигнет 22242 рублей. За два последних года — кстати, очень непростых для страны — она фактически выросла почти на 8 тысяч рублей. Здесь государство демонстрирует наиболее заметный опережающий рост, поскольку минимальная заработная плата влияет на размер заработной платы, пособий, отпускных и других выплат.
В наступающем году больше всего повезет ученым и врачам, работникам здравоохранения и социальной сферы, учителям и преподавателям вузов. Они получат среднюю прибавку в 13,2%, что выше официального уровня инфляции и сопоставимо с ростом зарплат в частном секторе экономики. Другим работникам государственных и муниципальных учреждений повезет заметно меньше, их зарплаты будут проиндексированы на 4,5%, и то лишь в середине осени. Остается надеяться, что в следующем году упрямая инфляция не пробьет эту отметку.
Сегодня в бюджетных учреждениях социальной сферы России работает около 5,2 млн человек. И даже на фоне индексаций их средняя зарплата едва ли достигнет 40 тыс. рублей. Говорить о сверхбыстром росте доходов и «гонке зарплат» в данном случае вряд ли уместно, а тем более связывать справедливую индексацию с причинами инфляции.
Минэкономразвития ожидает, что средняя зарплата в стране в следующем году составит 99 952 рубля. Я считаю, что эта цифра слишком мала для такой великой страны и ее граждан.
В наступившем году, вероятно, волна темпов роста зарплат будет весьма ощутима в IT, промышленной добыче и искусственном интеллекте, строительстве и других секторах экономики с высокой добавленной стоимостью. Поэтому на фоне рекордно низкой безработицы людям с низкими зарплатами стоит найти новую перспективную работу, где ежегодный рост зарплаты может быть в пределах 20-50%, а не ждать правительственного повышения, соизмеримого с инфляцией.
«Дело не в том, что цены сегодня такие высокие, а в том, что мы сегодня так мало зарабатываем». Если придерживаться такого настроя, то финансовый успех непременно будет с вами на протяжении всей жизни».
«Установленный в стране минимальный размер оплаты труда увеличивается в целом — с 19 242 рублей до 22 440 рублей, на 3 198 рублей, или на 16,6%. Зарплату в размере МРОТ получают в основном работники бюджетной сферы. Поэтому ее повышение способствует росту доходов в этих отраслях на 13,2%, считает Светлана Бессараб. Но это повышение коснется и работников реального сектора с минимальной заработной платой. Такая ситуация, конечно, позитивна для людей. Она призвана, прежде всего, компенсировать рост цен. Более того, именно работники с низкими доходами больше других страдают от инфляции. Ведь удорожание товаров и услуг «съедает» большую часть их доходов. Поэтому абсолютно справедливо, что компенсация в процентном отношении будет выше инфляции, определенной Росстатом, — 8,9% на начало декабря 2024 года.
При этом, для малообеспеченных слоев населения инфляция выше средней. В данном случае речь идет скорее о ее компенсации для них, чем о факторе раскрутки нового витка цен.
Тем не менее, люди не должны «скатываться» в ситуацию, когда их зарплата не покрывает их основные расходы на жизнь. В России минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ). В 2025 году он составит 19 329 рублей в среднем на одного трудоспособного человека, увеличившись с 16 844 рублей в 2024 году, или на 14,8%. Таким образом, рост заработной платы низкооплачиваемых людей опережает рост минимальной заработной платы, что также является для них позитивным фактором.
Важно также, что за счет повышения минимальной заработной платы доходы растут не только у этих категорий. Ведь минимальная заработная плата может влиять на выплаты другим гражданам — больничные, отпускные, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.
В то же время для работодателей увеличение заработной платы означает увеличение расходов. Поскольку получателями минимальной заработной платы являются в основном бюджетники, то увеличиваются и расходы государства на них. Но это частично компенсируется увеличением отчислений с более высокой заработной платы на налоги и в социальные фонды.»